2010/6/26 加技術移民申請 須先提交語言測試
凡在2010年6月26日後遞交的移民申請，都會按照新例審理。不過先要遞交語言測試成績之後，移民部門才會考慮。
工作經驗和語言能力必須符合要求
根據新條例，從現在開始，申請人必須獲得一個工作機會，或者必須有移民緊缺職業的工作經驗，才有資格申請聯邦技術工人移民。每年，移民部經過分析最新勞動力市場信息，和與省、地區政府，利益相關者和公眾協商，對移民緊缺職業進行調整，2010年的緊缺職業共29個，欲了解移民緊缺職業的變化情況，可訪問移民部網站：
http://www.cic.gc.ca/english/index.asp。
聯邦移民部根據各省區提出的意見和要求，考慮勞動市場的需要，進一步修訂移民計劃，並公布特定技術移民行業，主要包括：初級生產經理、商業管理服務、保險、理賠估價和索賠審核、生物學及相關學科、建築師、專科醫生、全科醫生及家庭醫生、牙醫、藥劑師、物理治療師、註冊護士、醫療放射技師、洗牙師和牙科治療 師、執照護士、心理學家、社工、廚師、木工及機械行業、電工、水管工、焊工和相關機器操作工、重型機械設備技工、起重機操作員、鑽井和放炮員、石油和天然氣鑽探等。
安排就業是技術移民類新的積分制度的六大因素之一，它實質上是一個由加拿大雇主和人力資源和技能發展部部（HRSDC）核准，驗證的真正的工作機會。肯尼表示，這將確保移民不是停留在「生存就業難題」上，並會在任何時候都優先。
新例關於技術移民申請部分還有一個很重要的改進部分，就是要同時遞交語言測試成績，移民部才會接受申請。之前，這只是個選項，移民官只能根據申請人自己對自己語言的判斷以及提供的書面材料來審核，而書面材料有時並非申請人自己所寫，就不能體現申請人的真實情況。
新例實施後，移民官會可以確實知道一個申請人的語言能力而不需要去閱讀書面材料，這樣可以提高工作效率，減少案件積壓。技術移民申請人事先也知道，如果想申請成功，他們的語言能力必須符合最低的要求。
事實證明，大量的技術移民如果不具備一定的語言能力，根本無法在自己的專業領域找到工作和結束低薪的狀況。肯尼表示：我們沒有做任何有利於移民的，現在的改變是偉大的一步，將幫助更多移民成功。
分數不夠者可考慮申請臨時勞工
未達到67分的申請者，可通過臨時勞工的方式來加拿大。申請條件包括：加拿大私營或政府機構聘書、無犯罪證明、身體健康、經濟情況證明（有足夠錢留在加拿大）等。部分申請者需經過面試。
每年超過15萬名國際臨時勞工（Temporary Foreign Workers）來加拿大工作，從事保姆、廚師、理髮師、幼兒園老師等行業。
林頓說：「目前，政府允許很多臨時勞工來加拿大，允許他們工作，不允許他們與親人團聚。他們的簽證到期後，無法繼續留在加拿大。」
移民局稱，外籍勞工目前可不斷延長工簽，沒有限制工作期限。去年底，政府計劃修改政策，限制工作期限為4年，隨後須離開加拿大，6年後才能回來。新政策的實施日期未定。
反對黨稱打分系統並不合理
林頓指出：「移民是加拿大的建國之本。這個打分系統並不合理。它是一種假廣告，非常迷惑人。有些申請者達到了67分，原本是醫生，來到加拿大後，找不到工作。為了餬口，他們只能開計程車，或者在餐館洗碗。」
這項自我測試（Self-assessment test）專為有意申請技術移民者所設。加拿大移民局官網稱，達到67分者有資格申請技術移民。測試內容包括受教育程度、年齡、英語和法語水平、工作經驗等。
加拿大專業移民顧問協會（CAPIC）秘書兼註冊移民顧問（CCIC）伊博克（Donald Igbokwe）告訴大紀元：「政府可以解釋得更清楚，以避免更多新移民誤解。得多少分與能否找到工作沒有任何關係。這個打分系統只限於測試申請者能否適應加拿大的環境、能否與當地人溝通等。」
對於新移民就業問題，伊博克建議：「是否有加拿大的工作經驗是至關重要的。目前，政府為了幫助新移民，與民營企業和政府部門合作，創造了一些實習和短期工作機會，有些是付薪水的。有些人經過這種鍛練後，找到了全職工作。」
取自大紀元2010/9/29
